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作为雇主的TK Elevator

怀有愿景、身负远见的优秀雇主。

关爱员工,心系客户。

我们对于人员运输的满腔热忱决定了我们作为企业以及作为雇主的日常角色:对我们的客户而言,我们是一家全球闻名的可靠供应商,提供各种电梯、自动扶梯和旅客登机桥;对于我们的员工,我们竭尽所能为他们创造一流的工作环境,让大家熟识彼此,齐心协力完成前途远大的高要求任务。我们员工的优质服务和以客户为导向的理念是我们创新又可靠的业绩口碑所仰仗的基础;与之相对应地,员工的满意度则尤其值得我们深切关注。

TK Elevator意味着什么?

事实胜于雄辩。

53081 名员工

63 个国家

40 年企业史

124 种国籍

我们的职位招聘。

我们十分尊重并珍惜我们的员工。

公平合理的薪水与福利。

对我们而言,为我们的员工支付极具吸引力的工资是理所当然的事。除此以外,我们还会提供一笔丰厚的额外津贴,这笔津贴视不同的分公司、职位或业务板块而各有差异。我们在超过60个国家招兵买马,根据各国专有的标准和需求为广大员工提供海量福利:例如,在德国,职工可获得圣诞和休假津贴以及企业内部养老保险金;在美国,我们尤其在医疗卫生方面提供大力支持,而在中国的各家大型分公司内,我们为员工打造班车接送系统,让大家能轻松上下班,无需依赖公共近程交通。我们有多家分公司还设有专属食堂。在以劳资协议为准绳的国家,我们将就此定期重新商议,并与雇员代表共同作出重要的决定。

个性化的发展与晋升机会

世界各地对于我们和我们产品的各种要求在不断提升,这也意味着对TK Elevator企业的挑战逐步增大。为了共同完成待处理订单,我们的员工也同样获得持续性自我成长的大好良机。而这种机遇同时涉及职业前途和个人素质两方面。在TK Elevator的学习有很多方面 - 从新同事的入职培训到安全培训,再到技术培训,从而让我们的员工为其日常工作做好准备。seed campus,我们的内部教学方案供应商,通过该全局教学管理系统为所有层级和所有专业部门提供多种全球性商业技术和非技术类培训。我们的员工可以随时访问海量数字化教材。

以最新技术水平打造工作环境

我们了解我们客户未来的需求以及由此而产生的对我们的各种要求。我们希望我们的员工在日常工作中借助适宜的装备,随时都能可靠、顺利地完成他们的工作。此外,员工的安全性是我们第一考虑要素。也因此,我们理所当然并视之为必要条件地为员工提供高品质设备,这些设备从各方面而言都符合保障当代劳动安全性的要求。我们坚持不懈地投资于员工的技术性装备培训课程

彼此尊重的人际关系

我们认为团队协作与彼此尊重是共铸辉煌的先决条件。因此,我们将彼此尊重与相互欣赏视为thyssenkrupp Elevator造就成功的必要基石:我们重视每一个个体及其为公司成功所作出的贡献。

工作生活平衡

我们认真对待所有员工的个人需求,提供灵活多变的解决方案,以便将工作与个人生活高效结合。这其中包括例如尽可能灵活的工作时间兼职方案以及对家庭和个人挑战的全面支持

个性化的工作和任务

我们希望您能超越自我并发挥出最佳业务水平。因此,向您提供最适合您的工作任务对我们而言至关重要。我们的工作描述以及所说明的任务对应于您之后每天会遇到的种种挑战,这样您随时都能知晓我们这里的境况。您将获得我们向您承诺的工作,而相应的工作环境将同时带给您挑战自我的压力和不断前行的动力。

作为雇主的TK Elevator。

企业个性。

勇于创新

我们以对技术的高度热忱而著称。

懂得珍惜

我们充分珍视员工所实现的成就

稳妥可靠

我们是一诺千金的合作伙伴。

举世闻名

我们是一家活跃于全球市场的企业。

全情投入

我们积极投入,认真负责。

立即申请

我们时刻关注自己的目标与广大客户。

企业基石。

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